EjecutivAS y CreativOS ¿Por qué?
Hace unos días mi ciberamiga Vanessa de Enelajo me enviaba un mail pidiéndome ayuda porque en su agencia, Entropy, buscaban ejecutiVA de cuentas. En realidad no hay ningún prejuicio contra los hombres, sin embargo se buscan mujeres por costumbre, es lo que más hay en el sector, y sólo hay que pasarse por las facultades para ver la proporción chicos y chicas, y además son multitudinarias en cuentas. Desconozco el porqué, pero esto suele ser así.
Por otro lado, parece que las chicas sienten aversión por el terreno creativo, siendo muy superiores a los chicos en proporción numérica, en los departamentos creativos el porcentaje de ellas baja notablemente, incluso son minoría. Sinceramente creo que esto también es así por costumbre, a la hora de contratar para el departamento creativo apenas hay chicas que presenten sus candidaturas. Sin embargo en este caso yo creo que es más una autolimitación personal que se dá de manera generalizada en el sexo femenino. Conozco bastantes chicas que estudian o han estudiado publicidad, y creo que sólo conozco una que quiera ser creativa. Sin embargo entre los chicos es mucho más común ese deseo. En general ellas me dicen que no se les da bien, que no son nada creativas, que está muy díficil… creo que pocas veces la razón es que no les atrae dicho departamento, y la mayoría una declaración de autolimitación absolutamente estúpida e injustificada. Todos somos creativos.
Afortunadamente esto puede cambiar. La escuela de creativos Complot hizo un llamamiento para atraer más chicas a la escuela, debido a las pocas chicas que se interesaban por el curso, el 16 de agosto mandaron un e-mail emocionados, el curso que empezaba el 5 de septiembre había logrado un 50% de inscritas… éxito que demuestra que a veces la discriminación nos viene impuesta por nuestros propios miedos. En definitiva, que os animo a arriesgar a chicas y chicos, sobre todo si sois jóvenes, ya tendremos tiempo de rectificar si nos equivocamos, ¡no nos pongamos más barreras de las que ya hay!
Es “Desconozco por qué”. Separado.
“da” no lleva tilde.
Gracias por las correcciones, escribí el artículo de noche y no tuve tiempo de revisarlo. El “da” es una errata. El tema de los porque, por que, porqué y por qué debo reconocer que no lo tengo dominado, y salvo con porque, con los demás cometo errores.
Volveré a releer mi Diccionario Panhispánico de dudas y corregiré las erratas.
Gracias anónimo. Habría sido interesante que además comentaras algo sobre el artículo, para enriquecer el debate. Quizás otro día te animes.
Alejandro Gómez Muñoz, Hola Alejandro. Soy el anónimo de antes. Llego a tu blog a través del de Octavio.
Me llamo Gonzalo, soy licenciado en CC.II pero me he dedicado siempre a asuntos de comunicación corporativa y de marketing. En la actualidad trabajo en una empresa de Internet que no te diré cuál es para no darte envidia, ya que es una perita en dulce para trabajos creativos.
Bueno, en cuanto al post… Las chicas son, por lo general, más organizadas, y por tanto suelen ser buenas ejecutivas. Se debe a una cuestión de tradición. En el entorno online ya empezamos a ver a muy buenas creativas, y cada vez irán a más.
Un saludo.
G.
Hola Gonzalo, ya he corregido la errata. Y efectivamente cometí un error con el tema del porqué. Me faltó poner el determinante “el” delante. Gracias por tu corrección.
¿Es correcto que existan tradiciones a la hora de contratar? ¿Realmente se puede generalizar que las chicas son más organizadas? ¿Es ésto lo único importante a la hora de contratar a alguien para un puesto de cuentas? Realmente el problema es que nos gusta recurrir a lo sencillo, a lo simple, a lo de siempre, así nuestra vida es más fácil. Pero esto suele ser un error a largo plazo, pues impide o ralentiza el progreso humano.
Me alegro de que estés satisfecho con tu empresa, es genial que la gente se sienta motivada y feliz de trabajar en algo y en un sitio que le gusta. Mi enhorabuena.
Pero tranquilo, por mí puedes decir en qué empresa trabajas sin miedo, ¡estoy muy feliz con mi curro en Brainstant_soup!
Es porque las chicas tienen mayores habilidades sociales y sensibilidad, los hombres más beligerancia y ambición por objetivos. En general la mujer es mejor en ese campo, aunque hace más daño cuando se siente despechada. Normalmente muy pocas terminan de buenas con la empresa contratante, se levantan cuentas y putean todo lo que pueden una vez se ha terminado la relación profesional. Y son más frías para fingir fidelidad al proyecto, cosa que dejan clara que era mentira una vez se va haciendo todo el daño posible.